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| 专题报道 |
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| 中科院创新文化建设探讨如何深化推进和发展 |
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| 来源: 中国科学院网
2004-01-17 14:13:32 |
2004年1月13日至15日，中国科学院2003年度创新文化建设工作研讨会暨院政研会年会在河北省涿州市召开
2004年1月13日至15日，中国科学院2003年度创新文化建设工作研讨会暨院政研会年会在河北省涿州市召开。这是深入推进我院创新文化建设进程中的一次重要会议。会议的主题是，深入贯彻十六大和十六届三中全会以及院党组冬季扩大会精神，总结交流创新文化建设工作经验，研究确定近期创新文化建设的基本目标和主要任务。各分院和京区各单位分管创新文化建设的领导、院政研会各分会会长和秘书长等100余人参加了会议。院党组副书记郭传杰，院党组成员、副秘书长、京区党委书记何岩同志分别在会上发表了重要讲话。
郭传杰同志以“关于深化创新文化建设的几点思考”为题，从创新文化建设过程中的战略思考，科学发展观、科学人才观与创新文化建设，人文精神、科学精神与创新文化等三个方面，论述了当前我院创新文化建设的发展态势，分析了深化发展阶段的若干问题，提出了深化推进的手段和载体。郭传杰同志指出，创新文化建设进入深化发展阶段，要特别注意选择利用好深化推进的手段和措施。他列举了8个方面的内容，一是学习型、创新型组织建设；二是评价工作要重导向、轻考评，不断提高 "创新环境指数"；三是加强科学文化与人文文化研究、交流和传播；四是推进科技创新、管理创新与文化创新在实践中交融互动；五是要特别关注大师级人物和青年两个群体；六是要认真组织创新案例的编写与宣讲工作；七是要重视院史、所史的研究；八是要积极调动群众的积极性和创造性。
何岩同志在讲话中指出，经过5年多的努力，我院的创新文化建设取得了明显成效。作为知识创新工程试点的重要成果之一，目前创新文化建设已经得到了科技界、学术界和许多地区、单位的广泛认同，被列入国家中长期科技规划，成为发展我国科技事业、建设先进文化的一项重要内容。他指出，创新文化建设正处在内涵、形式、思路、方向、主体的深化期，推进工作的难度将更大，任务更艰巨，同时也面临难得的发展机遇。关于近期创新文化建设的工作目标，何岩同志提出，要进一步研究和完善创新文化的框架体系，广泛开展“五树立”教育活动，提高科技人员的参与度，增强对创新文化理念的认同感，彻底革除传统文化中不适应创新的文化观念，不断提高创新文化建设对科技创新的贡献率。他要求各级领导干部要进一步提高对创新文化的认识，以制度文明建设为依托，结合人才队伍建设的创新实践，不断促进科学文化与人文文化的融合。
会上过程工程所所长李静海院士，大连化物所党委副书记包翠艳，武汉分院党组书记、常务副院长陈平平，金属所沈阳材料科学国家(联合)实验室主任助理徐坚研究员介绍了开展创新文化建设的经验；政策与管理所樊洪业研究员介绍了我院传统文化的研究成果；院办公厅副主任、党组办主任潘教峰介绍了创新案例编写宣讲工作的重要意义和总体安排；院创新案例编委会成员王占金介绍了案例编写工作情况；著名教育家、华中科技大学原校长杨叔子院士做了题为“人文文化与科学文化的交融是时代发展的必然趋势”的报告；中国科学院研究生院孟建伟教授做了题为“弘扬科学精神与人文精神”的报告。
会上还颁发了2003年创新文化建设单项奖。会议期间召开的院政研会年会，听取了各分会一年来的工作情况的汇报，研究提出了今年政研会的工作重点。
与会代表对这次会议给予高度评价，普遍认为在深入推进知识创新工程和创新文化建设的关键时刻召开这次会议，非常及时，很有针对性。通过这次会议，提高了大家对深化创新文化建设的认识，开阔了视野，增强了信心。
院文明办主任、京区党委常务副书记项国英，院文明办副主任、京区党委副书记、院政研会秘书长孙建国出席了会议。(院京区党委宣传部)
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