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| 专题报道 |
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| 文博资料管理人员应提升专业素质 |
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| 来源: 中国文化报
作者: 刘冬梅 2006-03-22 10:48:09 |
近年来，文博事业蓬勃发展，文博专业图书资料管理工作在（古）书籍资料管理、设备配备、书库建设等方面取得了长足的进步。但不容否认，当前文博专业图书资料建设方面，仍然存在着许多问题，如管理人员知识结构老化、工作效率低下、管理手段落后等等。特别是随着现代信息技术的迅猛发展， 数字、网络技术被逐渐引入文博专业图书资料管理工作中，各地现代化管理的专业图书室纷纷建立起来，这更凸显出文博专业图书资料管理与文博事业发展存在的矛盾。因此，必须采取切实有效的措施，提高文博专业图书资料管理人员的专业素质，使之跟上文博事业发展的步伐，满足广大文博工作者研究的需要。
一、文博专业图书资料管理人员应具有的专业素质 首先，图书资料管理人员应有较深厚的图书馆学基础理论知识，并对目录学、文献学、情报学等基本知识有较深入的了解；其次，要能够运用基础理论知识指导日常业务实践，逐渐熟练掌握图书采访、分类、编目、流通、阅览等各项业务工作，以提高工作效率，保证服务质量。
为了能更好地提高资料室的管理工作质量和服务水平，管理人员还应努力扩大知识面，对历史学、考古学、博物馆学、美术史、民族民俗学等相关专业基本知识要有较深入的了解，并尽快熟悉文博专业的主要内容、发展历史及现状，了解该领域中的历史学家、考古学家等著名学者及各种学派、最新学术动向以及主要的文献资料和基本的工具书。通过不断获取该专业领域的新信息，来更快地适应文博专业工作的需要及未来发展的要求。
随着现代图书管理事业的快速发展，图书管理现代化和互联网为图书管理注入了新的观念。计算机技术、网络通讯技术和信息技术已成为文献信息管理的重要手段。这就要求图书资料管理人员勇敢面对呈献在自己面前的新技术革命的新形势，在实际行动中，逐步掌握计算机知识、网络通讯技术和现代图书情报知识，尤其要熟练掌握文博专业领域中的文献检索专业技能和计算机网络检索技术，以便能够更好地帮助或指导读者获得全面的专业信息。通过提升图书资料管理人员的科技素质，力争使他们在未来的信息服务中承担起诸如“信息资源管理者”、“网络信息导航员”、“知识导航员”、“主题专家”等时代赋予的新角色。
二、提高文博专业图书资料管理人员专业素质的途径 提高文博专业图书资料管理水平是一项复杂的系统工程，是整个文物工作的一个重要组成部分，同时，也是保证文博事业发展的一个重要方面。实现文博专业图书资料管理工作的进步，首先要解决认识问题。只有充分认识文博专业图书资料管理工作对于整个文博事业发展的重要性，才能正确地为这项工作定位，并将其提上议事日程，研究新情况，解决工作中遇到的新困难和新问题，引入新思想，开辟新领域，实现文博专业图书资料管理工作认识的统一、观念的更新和发展。
其次，有关部门应真正把现有管理人员的培训摆上重要位置，把加强队伍建设作为为文博事业发展提供智力支持的重要因素来对待，尽可能地创造条件，有针对性地、分期分批地进行培训和继续教育。培训方式可以采取灵活多样的形式，如举办短训班、邀请专家学者讲学、选派人员到重点大学的图书馆学系、信息管理系、历史系、考古系进修，积极参加全国或省市图书馆学会、博物馆学会、考古学会举办的学术研讨会及有关高校举办的进修班、研究生课程班等。培训内容包括图书馆学、情报学、文献信息学、历史学、考古学，尤其是计算机管理系统、网络通讯系统和网络信息资源开发知识等方面的学习。通过全员培训和终身教育，提高管理人员的专业素质、知识水平和专业能力，使每一个人都建立起适应本职工作要求的知识结构，并不断更新知识，以适应专业工作发展的需要。
为了激发管理人员好学上进、努力工作的热情和积极性，应积极开展业务竞赛，奖励技术能手，采取倾斜政策鼓励勇于创新并取得成果的管理人员，调动大家的工作积极性，营造出热爱本职工作、学习现代科技知识的良好工作氛围。同时，还应引入竞争机制，严格考核制度，出台相应奖惩措施，创造一个优胜劣汰的公平、公正的竞争环境，以提高管理人员的整体素质。
针对文博专业图书资料管理工作的特殊性，在大力提高现有管理人员水平的同时，还应不失时机地引进一批必要的专业技术人才，逐步完成管理人员的新老更替，实现知识水平的全面提高。一般来讲，年轻化、知识化的新一代事业心比较强，热爱本职工作，具有创新精神。在专业能力上，除掌握了一定的计算机技术、网络通讯技术外，还能比较迅速地掌握文博专业知识及古文献管理知识等专业知识，并能尽快进入角色。要通过引进高素质的专业人才，逐步实现管理队伍整体素质的提高。
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